Tietoa finnpilotista
Vastuullisuus
Vastuullisuus ohjaa jokaista luotsausmatkaa. Huolehdimme siitä, että Suomen meriväylät pysyvät turvallisina ja liikenne sujuvana kaikissa olosuhteissa. Kehitämme kalustoamme ja toimintatapojamme ympäristöä kunnioittaen, vähennämme päästöjä ja varmistamme henkilöstön osaamisen ja hyvinvoinnin.
Tavoitteellista vastuullisuustyötä
Suomalaisen saariston olosuhteet ovat merenkululle maailman vaativimpia. Finnpilotin missio on Itämeren herkän saaristoluonnon suojeleminen alusliikenteen haitoilta. Paikalliset olosuhteet tunteva luotsi on aluksen päällikölle korvaamaton apu Suomen matalilla, kivikkoisilla ja ahtailla väylillä, joilla öljy- tai kemikaalipäästöön johtavan meriliikenneonnettomuuden seuraukset voisivat olla tuhoisia.
Missiomme on vastuullinen, mutta samalla luotsaustoiminnan järjestämisestä aiheutuu vaikutuksia ympäristölle ja ihmisille. Valtio-omistaja ja sidosryhmämme odottavat yhtiöiltä yritysvastuun edelläkävijyyttä. Finnpilot vastaa sidosryhmien odotuksiin
Teemme työtä luotsaustoiminnan järjestämisestä aiheutuvien ympäristövaikutusten vähentämiseksi. Huolehdimme henkilöstöstämme ja panostamme voimakkaasti työturvallisuuteen. Vastuullisuus on integroitu strategiaamme, johtamiseen ja palkitsemiseen. Työtämme ohjaavat yhteiset toimintaperiaatteet, kansainväliset sopimukset ja tunnustetut yritysvastuun ohjeet. Arvojemme ja eettisten periaatteiden pohjalta varmistamme, että jokainen finnpilotilainen osaa toimia vastuullisesti ja oikein.
Käytössämme on anonyymi Whistleblowing-kanava, ISO 9001-, ISO 14001- ja ETJ+ -sertifioidut laatu- ja ympäristöjärjestelmät sekä vuosittain tarkasteltava vastuullisuusohjelma, joka kattaa kaikki ESG-ulottuvuudet: ympäristö, sosiaalinen vastuu ja hyvä hallintotapa. Hallitus ja johtoryhmä seuraavat tavoitteiden toteutumista säännöllisesti. Lisäksi huomioimme vastuullisuusnäkökulmat hankinnoissa ja toimitusketjuissa, ja seuraamme ostopalveluiden hiilijalanjälkeä.
Vastuullisuuden painopisteet
Ympäristövastuu
- Luotsauksen ympäristökädenjälki: ehkäisemme työllämme ympäristövahinkoja herkillä merialueilla.
- Vähennämme oman toimintamme negatiivisia vaikutuksia luonnon monimuotoisuuteen.
- Vähennämme toiminnastamme aiheutuvia päästöjä.
- Optimoimme kaluston käyttöä ja huolehdimme sen kestävästä kunnossapidosta.
Sosiaalinen vastuu
- Varmistamme työturvallisuuden kaikessa toiminnassamme.
- Olemme työpaikka, jossa viihdytään ja pysytään terveinä.
- Vahvistamme yhteisen oppimisen kulttuuria ja edistämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta
- Tunnistamme ja seuraamme ihmisoikeusvaikutuksia ja -riskejä toiminnassamme ja arvoketjuissamme.
- Kehitämme toimintaamme yhdessä sidosryhmiemme kanssa.
Hyvä hallintotapa
- Henkilöstömme tuntee Finnpilotin ESG-periaatteet ja -tavoitteet.
- Vastuullisuustavoitteet ovat osa johdon ja henkilöstön palkitsemista.
- Huomioimme hankinnoissamme vastuullisuusnäkökulmat ja varmistamme, että kumppanimme noudattavat vastuullisuusperiaatteita.
- Raportoimme toiminnastamme läpinäkyvästi ja avoimesti (ulkoinen ja sisäinen raportointi).
Laatu- ja ympäristöpolitiikkamme kiteyttää tekemisemme tavan
Laatu
- Sitoudumme täyttämään asiakkaidemme vaatimukset ja parantamaan asiakastyytyväisyyttä.
- Noudatamme sovellettavia lakeja, säädöksiä ja ISO 9001 -laatujärjestelmän vaatimuksia.
- Seuraamme ja analysoimme palvelun laatua, täsmällisyyttä ja poikkeamia, ja toteutamme korjaavia toimenpiteitä.
- Kehitämme prosessejamme ja toimintatapojamme yhdessä henkilöstön kanssa.
Ympäristö
- Pyrimme vähentämään toimintamme ympäristövaikutuksia, energiankulutusta ja hiilijalanjälkeä.
- Sitoudumme ympäristön suojelemiseen, mukaan lukien saastumisen ehkäisy ja luonnonvarojen vastuullinen käyttö.
- Noudatamme ISO 14001 -ympäristöjärjestelmän sekä ETJ+ -energiatehokkuuden hallintajärjestelmän vaatimuksia sekä kaikkia sovellettavia ympäristölakeja ja -sitoumuksia.
- Asetamme vuosittain ympäristötavoitteet, seuraamme niiden toteutumista ja katselmoimme tulokset johdon toimesta.
Riskit ja mahdollisuudet
- Arvioimme säännöllisesti toimintaan liittyviä riskejä ja mahdollisuuksia, mukaan lukien asiakasodotukset, toimintaympäristön muutokset ja henkilöstöresurssit.
- Kehitämme jatkuvuussuunnittelua ja kriisivalmiuttamme varmistaaksemme luotsauspalvelun häiriöttömyyden.
Viestintä ja sitoutuminen
Varmistamme, että henkilöstö ymmärtää politiikan sisällön ja sitoutuu sen toteuttamiseen. Viestimme politiikasta ja tavoitteista avoimesti henkilöstölle ja sidosryhmille.
Whistleblowing
Vastuullisuus tarkoittaa myös avoimuutta ja eettisyyttä. Käytössämme on anonyymi Whistleblowing-kanava, jonka kautta voi ilmoittaa epäillyistä rikkomuksista tai toiminnasta, joka ei ole arvojemme tai ohjeidemme mukaista. Ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti.